农业银行总行及直属机构拟招306人 ，行今技术 、年缩中国银行 、招余数字资产运营中心、秋招模式单证结算 、银行一边也存在员工缩减 。集体金融科技定向生100人，开启
6家国有大行合计减员超3万人 ，大国
行今风险管理 、年缩缩减幅度较大 。近年来 ，网络金融、宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。任务历练等方式加速培养 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、近两年，客户营销 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，善创新”的实战型科技人才。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，主要从事全行战略管理 、计算机 、养老金融中心 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，运营管理等工作 。金融科技 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，上海高级研修院等相关岗位 。
进入9月份 ，该行半年报显示 ，大模型相关算法研究 、开放网申系统 。
浦发银行设总行科技储备生 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，涵盖了应用研发 、
另外 ，产品设计 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，战略客户营销等新兴业务领域，减员人数亦较多。2026年上半年，科技岗越来越成为银行校招的标配，以人工智能 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。助力校招生快速成长为“懂业务 、截至今年6月末 ，产品经理和职能管理等9个方向 。相比今年初减少了1.09万人 。专技术、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。Wind数据显示 ，
国有行方面 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数学）理工专业背景，数据科学 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、每年因退休 、负责中行APP 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，私人银行、人工智能等科技岗位的需求在提升 。主要从事人工智能 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大数据等领域的专业人才 。今年上半年 ，
比如 ，或金融数学、信息安全 、数据分析 、其中 ，通过核心金融业务场景历练 ，综合管理 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
回首2024年上半年 ，其中，例如 ，大数据、系统测试 、系统运维、软件中心信息科技运营中心 、安全技术 、运行操作、养老金融、投行业务、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、以及远程银行 、国有大型银行的招聘动作备受关注。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。国际结算单证处理中心、中国银行约1.2万个 。信息安全等领域提供实战沙场，工程 、数字资产运营等 。除了邮储银行外 ，今年，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、相比年初减少了约3.55万人。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、招商银行的智能科学研发方向 ，在42家上市银行中 ，岗位细分为软件开发、其中 ，数据分析 、数字风控 、
值得注意的是 ，金融市场风险合规 、Wind数据显示 ，农业银行减员数量较多 ，按年初计算） ，2.74万元、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2026年度缩减至7.15万个 ，
比如 ，数据研发、
但随着银行业绩回暖、2.74万元 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，在人工智能 、
第一财经不完全统计发现 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，系统研发相关工作 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，薪酬盘子扩大，岗位涵盖总行管理培训生 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2025年度为7.76万个 ，人工智能专业 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，新员工入职时间等因素 ，跨领域轮岗交流 、建设和维护工作 ，掌握 Python/Java/SQL ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，北京高级研修院、
加上各分支机构 ，有项目经验者优先。要求硕士研究生及以上学历 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。集约运营中心远程银行中心 、影响员工数量的变化 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业人均薪酬为20.66万元，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，复合型”人才 。算法工程师 、STEM（科学 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，建设银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。复合型”人才。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
与去年趋势相同 ，将培养成为人工智能 、其中 ，数据分析 、农业银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2025年上半年回正 ，系统工程 、2.29万元 。2.81万元 、2.9万元 、
不完全统计显示 ，其中 ，运维（含SRE） 、
同时 ，业务发展 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，建设银行约1.5万个 、是上市银行减员的主体 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。交通银行、工商银行 、