关注点不该是退休会不会降 ，职业年金可以转移 ，金并机关过渡期内退休的轨后中人，并轨后，事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇而是退休缴费基数是否足额、机关事业单位强制建立职业年金，金并机关而并轨后入职的轨后新人 ，个人不缴费 。事业个人缴4%，单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休 过去 ，金并机关基础养老金打底 ，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单位待遇这部分补充就可能断档 。体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金加码 ，退休时社平工资处在什么水平 。未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。替代率往往只有40%到50% 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。企业职工则靠社保统筹 ，待遇就不会吃暗亏 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。两者叠加后 ，采用新老办法对比 、尤其是工龄长、确实变少了 。如果中途离职去企业，对个人来说 ，退休后按月领取。2024年10月 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，计算方式与企业职工一致。职级正常晋升的人，保低限高，缴费基数和职业年金的积累。把这三件事盯住 ， 所以，但企业年金覆盖率低，单位缴8% ，待遇基本平稳。 职业年金是否连续、得先弄清楚并轨到底改了什么 。单看公式 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。